Bij MAP geloven we in de kracht van verbeelding, community en meerstemmigheid. We bouwen aan een representatief kunstveld dat ruimte maakt voor stemmen, perspectieven en werkwijzen die te vaak on(der)belicht blijven. We werken samen met mensen met verschillende achtergronden, ervaringen, lichamen, identiteiten, voorkeuren, werkstijlen en gevoeligheden. We geloven dat die verschillen ons juist verrijken. Onze werking vertrekt vanuit vertrouwen, verbinding & samenwerking. Daarom is het belangrijk dat iedereen die met ons samenwerkt — artiesten, partners, publiek en teamleden — zich veilig, gerespecteerd en gezien voelt. We bouwen dit platform samen. Vandaar wat meer info over hoe we graag samenwerken en hoe we onze gedeelde ruimte — fysiek én mentaal — zorgzaam bewaken. Dit is niet sluitend, maar biedt een kader dat we samen dragen en voeden.
Mensen maken fouten. Wat telt is hoe we ermee omgaan. Zie je grensoverschrijdend gedrag? Spreek het aan – respectvol, eerlijk, helder. Of praat erover met een vertrouwenspersoon (meer info hieronder).
Je hoeft het niet altijd eens te zijn. Maar we luisteren naar elkaars stem, taal en tempo. We nemen elkaars ervaring en beleving serieus. Krijg je feedback over jouw gedrag? Luister. Probeer niet meteen in de verdediging te schieten, maar met een open blik te begrijpen wat er misliep.
Respecteer andermans ruimte. Zowel fysiek als mentaal. Ook (en vooral) wanneer het spannend wordt.
Iedereen heeft recht op grenzen — en op rust. Je mag altijd ‘nee’ zeggen. Aan een gesprek, aan een samenwerking, aan een voorstel. Ook wijzelf — als team — houden rekening met grenzen en werkdruk.
Contacteer collega’s of artiesten enkel buiten de werkuren als wachten écht niet kan. Dit kan soms moeilijk zijn, bijvoorbeeld wanneer je op niet reguliere uren repeteert, maar maak heldere afspraken met elkaar. Verwacht niet dat een ander op jouw ritme leeft. Laat ruimte voor ziek zijn, voor kwetsbaarheid, voor vertraging.
Voel je dat jouw grenzen (of die van iemand anders) overschreden worden? Weet dat je altijd de ruimte, het gesprek of het proces kan en mag verlaten. Geen enkel project is belangrijker dan jouw gevoel van veiligheid of welzijn. Elk proces kan worden herbekeken, aangepast of gepauzeerd.
Vraag hoe het gaat, waar iemand nood aan heeft, wat iemand vandaag kan geven. Maak actief ruimte om dit uit te spreken.
Samenwerken is een voortdurend proces van afstemmen, proberen, en bijsturen. We nodigen je uit om daar samen met ons aan te werken, en elkaar aan te spreken waar nodig. Samen bouwen we aan een artistiek veld dat de wereld niet alleen weerspiegelt, maar ook mee verbeeldt.
We vinden het belangrijk dat jij weet wat je kan doen als je iets meemaakt of opmerkt dat niet oké is — én hoe wij daar mee omgaan.
Je kan bij ons terecht voor alle situaties waarin je je onveilig voelt of iets meemaakt dat niet strookt met onze waarden. Bijvoorbeeld:
Er zijn vier mogelijkheden om iemand aan te spreken:
Wanneer je iets meldt, doen we het volgende:
Wat je met ons deelt blijft vertrouwelijk, tenzij er een onmiddellijke dreiging is voor jouw veiligheid of die van anderen. Ook dan gaan we daar zorgvuldig en in overleg mee om.
Onveiligheid melden vraagt moed. We appreciëren jouw vertrouwen, nemen je altijd serieus en staan open voor feedback over hoe we dit nog beter kunnen doen.